哈尔滨园林绿化有限公司是一家专业从事园林绿化工程设计、施工、养护、园林景观建设、园林绿化材料销售等业务的公司。在这家公司工作的员工们，除了享受到高质量的工作环境和职业发展机会外，还能获得丰厚的工资待遇。

一、公司概况

哈尔滨园林绿化有限公司成立于2000年，是哈尔滨市绿化建设协会会员单位，是一家集园林绿化工程设计、施工、养护、园林景观建设、园林绿化材料销售等业务于一体的园林绿化企业。公司拥有一支专业的技术团队和管理团队，同时还引进了先进的设备和技术，为客户提供高质量的服务。

二、工资结构

哈尔滨园林绿化有限公司的工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等多个方面。其中，基本工资是员工的固定工资，绩效工资则根据员工的工作表现和业绩情况进行计算，奖金则是公司根据员工的贡献和表现进行发放的一种激励方式，补贴则是针对特定岗位或者特殊情况下的一种福利。

1.基本工资

哈尔滨园林绿化有限公司的基本工资水平较为稳定，根据员工的岗位和工作年限进行调整。公司对于不同岗位的员工，提供了不同的基本工资水平，同时还会根据员工的工作表现和业绩情况进行相应的调整。

2.绩效工资

哈尔滨园林绿化有限公司的绩效工资是根据员工的工作表现和业绩情况进行计算的。公司会对员工的工作进行评估，根据评估结果给予相应的绩效工资。绩效工资的计算方式通常是根据员工的工作量、工作质量、工作效率等方面进行综合评估，评估结果越好，绩效工资越高。

3.奖金

哈尔滨园林绿化有限公司会根据员工的贡献和表现进行发放奖金。奖金的种类包括年终奖、项目奖、优秀员工奖等。公司会根据员工的工作表现和业绩情况进行评估，评估结果越好，奖金越高。

4.补贴

哈尔滨园林绿化有限公司还会为员工提供一些特殊的补贴福利，例如餐补、交通补贴、住房补贴等。这些补贴福利通常是针对特定岗位或者特殊情况下的一种福利，旨在为员工提供更好的工作环境和生活条件。

三、薪资福利

哈尔滨园林绿化有限公司的员工薪资福利较为丰厚，除了上述的基本工资、绩效工资、奖金、补贴等方面的待遇外，公司还为员工提供了一些其他的薪资福利。

1.社会保险

哈尔滨园林绿化有限公司为员工缴纳了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险福利能够为员工提供一定的保障，保障员工在工作和生活中的权益必赢。

2.带薪休假

哈尔滨园林绿化有限公司为员工提供了带薪休假的福利，包括年假、病假、事假等。员工可以根据公司规定的休假制度进行休假，享受相应的带薪福利。

3.培训福利

哈尔滨园林绿化有限公司为员工提供了培训福利，包括内部培训和外部培训。公司会定期组织内部培训，提高员工的专业技能和业务水平，同时还会鼓励员工参加外部培训，提高员工的综合素质和职业能力必赢。

四、总结

哈尔滨园林绿化有限公司作为一家专业的园林绿化企业，为员工提供了丰厚的薪资福利和良好的工作环境。公司的工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等多个方面，薪资福利包括社会保险、带薪休假、培训福利等。这些福利能够为员工提供一定的保障和激励，促进员工的工作积极性和创造力，为公司的发展提供有力的支撑。